Las Organizaciones pueden necesitar capacitación de sus recursos humanos en Sistemas de Información ya implementados con recursos propios de la Organización misma o contratados a Terceros.

Además esas Organizaciones pueden requerir capacitación a distancia en otros temas como ser:

• Reingeniería de procesos y procedimientos.
• Atención al Cliente.
• Bancarización.
• Auditoría y control.
• Entre otros.

Para dichos temas o soluciones desarrolladas por terceros contamos herramientas de capacitación a distancia o bien las adaptamos o las desarrollamos a medida de las necesidades de cada Organización para que su personal, sus profesionales o sus directivos puedan capacitarse mediante la utilización de nuestras soluciones ad-hoc.

Nuestras herramientas de capacitación a distancia se ejecutan con la utilización intensiva de Internet de forma remota mediante el uso de la metodología y las técnicas de e-Learning con la utilización interactiva de sus usuarios con las soluciones sobre las cuales reciben la capacitación brindada.

Es por ello que estas capacitaciones permiten establecer las valoraciones organizativas y de los equipos que suponen una mirada profunda a su organización o equipo. Usted ayuda a crear las preguntas de valoración de la capacitación que formulamos. Entonces pasamos a encuestar a sus participantes acerca de importantes temas sobre organización y liderazgo. La valoración de la organización ayuda obteniendo una representación clara de las fortalezas y áreas de desarrollo ya existentes como los introducidos por las nuevas herramientas implementadas, creando confianza hacia el programa por parte de los participantes y estableciendo la realidad actual de forma precisa para personalizar la formación necesaria y cuantificar su éxito.